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介绍:我觉得虽不如汉庭、如家那样好,但也算差不多档次的。...

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介绍:工作地点:中山、深圳及珠三角其他地区成本管理方向1、土木工程、工业与民用建筑、机电工程、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑;2、强烈的成本管控意识,熟悉行业市场数据信息,较强的商务谈判能力和供应商管理能力,对项目开发成本进行全过程动态管理。利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用

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rgu | 2019-01-16 | 阅读(22) | 评论(803)
另外只有你投递了那家子公司,那家子公司才能看到你的简历,你没有投递的子公司在系统里是看不到你的简历,所以岗位调剂实际上操作起来比较困难的,因为一个岗位基本上就要1个人,但是同时有好多竞争者,所以建议大家结合自己的专业与岗位的匹配度,实习经历与岗位的匹配度,自己的职业规划、爱好等、岗位的竞争压力慎重报名。【阅读全文】
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qao | 2019-01-16 | 阅读(393) | 评论(48)
融创的面经大概就是这样,希望这个神奇的网站能够让我成功加入融创中国!!【阅读全文】
cmn | 2019-01-16 | 阅读(876) | 评论(471)
很快第二天我又收到了一封邮件,开宗明义的说是龙湖的HR,联系不上我,如果看到邮件请尽快回复,并留下了电话号码,我一看心里一惊,再翻看手机,果真那个北京号码就是龙湖打来的!后面的故事很简单,我及时联系上了龙湖,并协调了初面时间,但是,让我感动的是,仅仅是一个初面而已,我想龙湖手上的简历很多,HR也一定有很多事情,但是他们依旧用尽了各种办法去找到一个候选学生,可能其它企业就直接Pass掉了,这充分的说明了龙湖认真负责的态度,我的内心是极其触动的。【阅读全文】
9ym | 2019-01-16 | 阅读(125) | 评论(893)
4.对于变化的看法?我就说变化带来的挑战和压力能够让我们主动学习和接触新的东西,实际是一个提升自我的良机等等。【阅读全文】
t0t | 2019-01-16 | 阅读(170) | 评论(995)
并同时通知我,二面的时间在本周末,地点不变,面试官由2个变成3个,信息清晰,要求明确,效率很高,我当时真的很佩服,这个专业度。【阅读全文】
0ys | 2019-01-15 | 阅读(353) | 评论(364)
这次我算是体会到了。【阅读全文】
m8n | 2019-01-15 | 阅读(133) | 评论(787)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
zp9 | 2019-01-15 | 阅读(838) | 评论(299)
每次来远洋地产论坛上面经好少,等终面通知的过程中来写面经啦。【阅读全文】
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etm | 2019-01-15 | 阅读(686) | 评论(874)
面试过程比较轻松,面试官比较和蔼,只是全程不说话面试地点:初面每个小组10个人左右,进入小房间,按次序坐好,面试官给大家5分钟的时间阅读所给材料,然后进行无领导小组讨论,面试官只是对每个人的发言时间进行把控,大家随便发表对所给问题的看法,最后每个人有一分钟的时间进行英文总结。【阅读全文】
jpb | 2019-01-14 | 阅读(348) | 评论(198)
期间科长多次问他正明的事。【阅读全文】
8sy | 2019-01-14 | 阅读(395) | 评论(207)
能源动力业务:电化学类,机械类,自动化类,工业工程类等。【阅读全文】
z8m | 2019-01-14 | 阅读(608) | 评论(907)
本帖最后由JCI_HR于2012-8-2110:21编辑江森自控建筑设施效益在中国江森自控在亚洲及太平洋地区拥有超过150多个销售和服务办事处,分布在15个国家和地区。【阅读全文】
fk7 | 2019-01-13 | 阅读(836) | 评论(879)
实际上,HR也说这个职位是要经常作报告,要有presentation的能力。【阅读全文】
o7p | 2019-01-13 | 阅读(192) | 评论(326)
3.二面专业笔试+单面二面开始是准备群面来着,后来给大家发了短信,希望用单面的形式对每个候选人作更深入的了解。【阅读全文】
共5页

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